Das Mentoring-Programm wurde initiiert, um die Vernetzung zwischen Kollegiat/inn/en und Kooperationspartner/inne/n des GRKs frühzeitig zu fördern.
Alle Kollegiat/inn/en hatten innerhalb der Förderungszeit Gelegenheit, wenigstens drei Einzelgespräche mit Kooperationspartner/inne/n ihrer Wahl zu führen. Die Kollegiat/inn/en konnten sich so mit den Arbeitsgebieten der Kooperationspartner/innen vertraut machen, aber auch die eigenen Untersuchungen vorstellen und von Erfahrungen, Wissen, Methoden und Sichtweisen der Gesprächspartner profitieren – und unter Umständen ihrem neuen Arbeitgeber begegnen.